天津?qū)徲嫏C關(guān)堅持“三個注重”  打造高水準外部審計力量

天津?qū)徲嫏C關(guān)堅持“三個注重”  打造高水準外部審計力量 一是注重“試審上崗”。為使第三方人員具備與審計項目職責分工相適應的能力，審計組采取一對一審前培訓的方式，利用審計階段性成果，以檔案實例講解相關(guān)政策，以政策文件對準相應問題，并出題進行試審，試審合格后“正式上崗”，以提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力，培養(yǎng)和提升理論聯(lián)系實際、分析問題由淺入深、由表及里的能力，為今后的審計工作打下了堅實的基礎。 二是注重“審用結(jié)合”。以局里組織的內(nèi)部指導為契機，結(jié)合審計案例，通過對各項法律、法規(guī)的運用和審計文書的撰寫等方面的學習，統(tǒng)一思路、統(tǒng)一問題定性、統(tǒng)一文書，使第三方人員盡快熟悉****審計業(yè)務工作流程，掌握有效的審計方法，充分調(diào)動審計輔助人員的積極性，高效地投入到城市化審計工作中去。 三是注重“定期總結(jié)”。根據(jù)工作統(tǒng)籌和人員分工，建立工作日志和例會制度：一是要求記錄每日工作內(nèi)容、問題進展并匯總新問題和解決方案；二是召開審計例會，每周總結(jié)工作并匯報階段性成果，肯定成績、找出不足，對于難點問題，成員之間充分討論、互相借鑒，明確下一步工作方向，大大提高了審計質(zhì)量和效率

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